メールを使用した仕事管理の方法を考えてみました。1.メールには以下の事項を記載する。 ・担当業務内の細かいタスク *進捗状況→いつまでに終わらせるか *(発生した問題) (→アクション(対象者→その方にはToで出す))〜〜これらをいくつか書いた後に〜〜(残業…